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為客戶提升價值
為員工提供舞臺
——企業文化
Q:我投遞了簡歷,什麼時候可以得到答覆?
A:工作人員在收到您的簡歷之後會在三個工作日內進行處理,請您隨時關注您的簡歷。
Q:我可以通過什麼通路參加公司的社會招聘?
A:您可以通過鄭煤機招聘官方網站瞭解鄭煤機集團所有職位資訊,可線上投遞簡歷,簡歷篩選通過後,招聘經理會與您約定面試時間。
您還可通過前程無憂網、智聯招聘網、湖南人才網等各大人才網站瞭解鄭煤機集團的職位資訊。可將個人簡歷投遞到職位對應的郵箱。簡歷篩選通過後,招聘經理會與您約定面試時間。
Q:我來參加公司的應聘,需攜帶什麼證件?
A:應聘時請攜帶本人真實有效證件的原件(身份證、畢業證、學位證、英語和電腦等級證等)、個人簡歷及可反映本人學術水準和科技能力的相關證件資料。
Q:公司的應聘流程是什麼?
A:公司的應聘流程分為三個環節——資格驗證(初試)、專業面試、總經理見面會。通過總經理見面會後,您將參加入司培訓。
Q:員工有什麼職業發展規劃?
A:公司秉著“誠信、共贏”的企業核心價值觀,堅持為員工打造個人與企業共同成長的職業發展平臺。根據崗位性質和特點,結合員工自身職業興趣、學歷與特長,為員工提供了三通道發展路徑:
(1)科技專家型通道:產品設計(工藝)員、產品設計(工藝)首長、產品設計(工藝)室主任、高級工程師、首席專家、總工程師;
(2)行政管理型通道:見習管理、一般管理、中級管理、高級管理、公司中層、公司高層;
(3)高技能人才通道:初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、首席員工、科技大拿。